Un Software de Gestión para Recursos Humanos, además de ser una solución integral para mejorar los flujos de trabajo del área mediante la integración de información, tanto externa como interna, es un gran aliado para reducir los costos operativos y de gestión de las organizaciones.
Seguir Leyendo¿Por qué es tan importante la correcta gestión del talento? ¿Cómo hacer una gestión del talento efectiva en la empresa?
Seguir LeyendoDesde hace más de tres décadas la compañía provee servicios de contratación y personal temporario en todo el país, y también en Uruguay.
Seguir LeyendoLos perfiles hiper-técnicos son cosa del pasado. Hoy se buscan empleados que entiendan del negocio y estén dispuestos a capacitarse en nuevas tecnologías. ¿A cambio? Beneficios como Home Office y gimnasios. TOP 5 de áreas calientes.
Seguir LeyendoEn un contexto en donde el 84% de los CEOs considera que las nuevas tecnologías modificarán sus negocios, más de 500 referentes de múltiples industrias debatieron sobre cómo generar valor a partir del talento, la transformación digital y la diversidad.
Seguir LeyendoPor el Ing. Luis Garay, Gerente Comercial en Servicios de Tecnología de Bayton [ http://tecnologia.bayton.com ]lgaray@bayton.com.ar / @luisgaray08
Seguir LeyendoLa forma de trabajar y los espacios destinados para hacerlo están en constante evolución, la flexibilización ofrece múltiples ventajas, tanto para el trabajador como para la organización y cada aspecto está abierto a revisión concentrando el esfuerzo estratégicamente en alcanzar resultados de manera rápida y efectiva.
Seguir LeyendoAnte el surgimiento de nuevos escenarios y paradigmas laborales, los líderes deben adaptarse y hacerse de las herramientas adecuadas para alcanzar el éxito.
Seguir LeyendoEl tiempo es el activo más importante del que disponemos para realizar nuestras tareas, estos consejos nos ayudarán a optimizar el tiempo invertido y ser más eficientes.
Seguir LeyendoPara adaptarse a los tiempos que corren, muchas organizaciones incorporan herramientas tecnológicas para la digitalización de sus procesos internos, en busca de optimizarlos y mejorar su efectividad. Esta transición tiene grandes beneficios tanto para las empresas como para las personas que las integran, que ven sus tareas diarias simplificadas e incluso cambian su forma de trabajar al poder acceder de forma más rápida y eficaz a la información.
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