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Un Software de Gestión para Recursos Humanos, además de ser una solución integral para mejorar los flujos de trabajo del área mediante la integración de información, tanto externa como interna, es un gran aliado para reducir los costos operativos y de gestión de las organizaciones.

¿Por qué es tan importante la correcta gestión del talento? ¿Cómo hacer una gestión del talento efectiva en la empresa?

Desde hace más de tres décadas la compañía provee servicios de contratación y personal temporario en todo el país, y también en Uruguay.

Los perfiles hiper-técnicos son cosa del pasado. Hoy se buscan empleados que entiendan del negocio y estén dispuestos a capacitarse en nuevas tecnologías. ¿A cambio? Beneficios como Home Office y gimnasios. TOP 5 de áreas calientes.

En un contexto en donde el 84% de los CEOs considera que las nuevas tecnologías modificarán sus negocios, más de 500 referentes de múltiples industrias debatieron sobre cómo generar valor a partir del talento, la transformación digital y la diversidad.

Por el Ing. Luis Garay, Gerente Comercial en Servicios de Tecnología de Bayton [ http://tecnologia.bayton.com ]lgaray@bayton.com.ar / @luisgaray08 

La forma de trabajar y los espacios destinados para hacerlo están en constante evolución, la flexibilización ofrece múltiples ventajas, tanto para el trabajador como para la organización y cada aspecto está abierto a revisión concentrando el esfuerzo estratégicamente en alcanzar resultados de manera rápida y efectiva.

Ante el surgimiento de nuevos escenarios y paradigmas laborales, los líderes deben adaptarse y hacerse de las herramientas adecuadas para alcanzar el éxito.

El tiempo es el activo más importante del  que disponemos para realizar nuestras tareas, estos consejos nos ayudarán a optimizar el tiempo invertido y ser más eficientes.

Para adaptarse a los tiempos que corren, muchas organizaciones incorporan herramientas tecnológicas para la digitalización de sus procesos internos, en busca de optimizarlos y mejorar su efectividad. Esta transición tiene grandes beneficios tanto para las empresas como para las personas que las integran, que ven sus tareas diarias simplificadas e incluso cambian su forma de trabajar al poder acceder de forma más rápida y eficaz a la información.